荆楚新闻 
9月13日下午，武穴市医共体总医院红十字会医院召开9月份中层干部大会，会前与会人员聆听内一科主任杨智峰、内二科主任陈伟就脑卒中、胸痛防治知识进行培训，院领导陈伟、董艳春、苏益新分别安排部署各自分管工作，院副书记、院长杨云锋对当前五项重点工作进行具体安排，院党总支书记马少斌主持会议并提出要求，全院40多名中层以上干部及基层片区负责人参加会议。
杨云锋院长聚焦医院当前的重点工作，提出”五个立足”，强调重在执行，抓细抓实。第一，立足医德医风建设抓提升。做到工作推进有热度，见人见事有力度，创新服务有亮度。第二，立足医疗质量保安全。做到18项核心制度有落点，病历文书规范书写显拐点，院科三级质控展亮点。第三，立足医院运营管理提质效。做到日常管理要细化，考核指标要量化，管理措施要转化。第四，立足优势资源配置强弱项。做到专家下沉有经取，打造平台有依靠，持续发展有章循。第五，立足基层一体化管理固底板。做到基层管理同质化，公卫服务样板化，日常考核清单化。全院上下要齐心协力，踏石有印抓落实，推动医院发展行稳致远。
“发展是建院之本，服务是兴院之魂。”院党总支书记马少斌统筹谋划，拓宽视野，以高标准、实作风，以党建引领医院高质量发展。他向与会人员提出”七个强化”要求：第一，强化团结协作。医院要坚持党的领导，充分发挥党总支把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，切实履行管党治院主体责任。深入贯彻落实党总支领导下的院长负责制，实行集体领导和个人分工负责相结合。加强院两委班子建设，密切院科团结协作，书记以身作则，率先垂范，科室负责人带好团队，凝聚人心，增强院领导班子的凝聚力、战斗力、创新力。第二，强化工作纪律。”纪律是执行路线的保证”，全院干部职工要严格遵守工作纪律、廉洁纪律，中层以上干部带头守规矩、讲纪律。各位干部要履职尽责，遵纪守法，珍惜工作岗位，营造”职能科室围绕临床科室转，一切围绕患者转”的良好氛围。第三，强化人才培养。为促进医务人员的业务提升，鼓励职工参加进修、外出参观学习。各临床科室要培养学科带头人，加强对医务人员的培训与管理，鼓励”重实践、建新功”。第四，强化运营管理。面对医院前所未有的困难和挑战，要全面吃透医保政策精神，尽量控制病例成本，注重调整收入结构，大力推广中医适宜技术，打造收入新的增长点。实施大门诊战略，把基层分院、村卫生室一起盘活，改善收入结构，提高两个效益。同时，尽量减少一切不必要开支，开源节流，降低非生产性地支出等。第五，强化学科发展。以患者需求为导向，以提升医院核心竞争力为目标，要多上新项目、新技术，打造四个重点专科，不断满足患者的诊疗需求。加强专家带教查房指导工作，提升医疗技术水平，让患者拥有健康”医”靠。第六，强化中医中药。全面推广中医适宜技术，改善患者的就医体验，不断丰富中医药服务形式，不断促进中医药发展，不断提升中医康复科医疗服务效率双提升。第七，强化核心制度。特别是落实好首诊负责制、会诊制度等核心制度，门诊部强调门诊病历这一规定性动作，进一步规范医疗行为，防止出现各类医疗事故。
党建引领未来，凝聚前行力量。马少斌书记强调，全院上下要以党建引领医院的前进方向，全面贯彻”以人民健康为中心”的思想，落实院两委部署的各项工作任务，坚守医务工作者的初心使命，优服务、重执行，勇作为，在医院高质量发展赛道上持续发力，勇创佳绩。（ 通讯员 刘胜德）
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